“火红七月，激情澎湃。”为进一步完善公司人才培养体系，不断加强人才培养，川交公司2018届新员工培训班正在如火如荼地进行。2018年7月22日，公司特邀请省铁投集团党委委员、纪委书记陈启琳与新员工进行了一次深入的交流。集团公司纪委书记朱年红；铁投集团纪委办副主任赵毅、督查处处长何伟；公司领导班子、中层副职以上干部；2018届新员工共计170余人参加了会议。

  会议开始前，首先由2016届员工代表周明、2017届员工代表喻文映、2018届员工代表陈用芯分享了自己入职以来的心得体会，用鲜活的例子将自己成长过程中获得的成功、遇到的挫折、心态的调整等生动地展现在大家面前，使大家聆听了青年的声音，感受到青年的态度，对青年员工的成长历程有了进一步的了解。

  在听取了青年员工代表的交流发言后，在热烈的掌声中陈书记开始了精彩的讲述。首先，陈书记代表铁投集团全体职工对2018届新入职的员工表示了热烈的欢迎和衷心的祝贺，希望全体新员工能够继承和发扬“攻坚克难  甘于奉献  勇于胜利”的新时代路桥精神，无悔青春、无悔选择，在铁投集团这边沃土上，不忘跟党初心，牢记青春使命，用责任与担当实现自我价值，为铁投集团冲进“世界500强”贡献自己的青春力量！

  接着，陈书记对川交公司的人才培养体系表达了高度的赞扬，尤其是新员工的培养中，经过三年的摸索，已然形成了一套操作性强、培训效果好的川交式人才培养体系，走在了集团的前列，树立了标杆，值得其他单位学习。更难为可贵的是，川交公司能够安排2016届、2017届员工回来交流，花大精力关心往届员工的成长，了解他们的心路历程，帮助他们解决困难，将人才工作做细做实。已经走上工作岗位的前两届员工很多已经成为项目的骨干力量，为公司的发展提供了重要的支撑。

  最后，陈书记结合自己在部队、党政机关、国有企业的工作经历，饱含深情地为大家分享了自己的人生故事，并对新员工在人生的拐点中，如何让自己快速成长成才，提出了殷切的希望：一是坚守忠诚，保持“位卑未敢忘忧国”的境界追求。这就要求大家要有坚定的理想信念、要能守住底线。二是尊崇事业，迸发“不用扬鞭自奋蹄”的干劲热情。在做事过程中，要分清不同事情的轻重缓急，要在压力中不断锻造自己。三是学会做人，涵养“不畏浮云遮望眼”的品行操守。在工作生活中，要有道德，要懂得感恩，要加强团结，要学习欣赏他人，要注重沟通。四是崇尚实干，形成“百舸争流千帆竞”的生动局面。这就要求在工作中，要始终保持一颗责任心、进取心、自信心。五是加强学习，锤炼“打铁还需自身硬”的素质本领。现在是知识大爆炸的时代，只有不断地为自己充电，才能立足社会。

  本次交流活动，陈书记通过大量的例子，分享了自己的人生感悟，给参会的员工都上了生动的一课。在近四个小时的授课过程中，新员工多次报以热烈的掌声，被陈书记崇高的思想品德、严谨务实的工作态度、博大宽广的胸怀所折服，为新员工如何走好未来人生之路起到巨大的启迪。

  陈书记一行的到来，表达出对川交公司发展的关心和关怀，更是对公司全体职工的鼓励和期望，在未来的生产中，公司全体职工将不忘初心，砥砺前行，为铁投集团迈入“世界500强”企业做出我们更大的贡献！