打造“五个窗口”  深化主题教育活动

    为了进一步深入推进“实现伟大中国梦、打造全面健康发展新川交”主题教育活动，公司隧道分公司把主题教育活动与当前工作紧密结合起来，确立了以打造“五个窗口”为活动载体，助推主题教育活动更加深入有序、有效开展。

    一、以创建集团“窗口工程”为载体，打造展现新时代路桥精神的窗口。隧道分公司国道317线G2项目被公司指定为这次主题教育活动的示范点。隧道分公司主题教育活动领导小组高度重视、积极部署，明确了在该项目创建集团“窗口工程”，提升企业文化建设。项目紧紧围绕“打造雪域高原窗口工程，争做集团公司高原项目排头兵”的目标，严格按照集团公司创“窗口工程”实施办法的文件精神，从组织领导、安全施工、工程质量、工程进度、经济效益、标准化建设等方面全面开展“窗口工程”创建活动。

    二、以创建集团“青年文明号”为载体，打造展示青年职工青春活力、奋进奉献的窗口。以活动为载体，激发广大青年职工投身于生产建设的主动性和积极性，引导青年职工争当“岗位能手”、“优秀青年”、“先进生产工作者”，形成一股比学习、比技术、比贡献的良好风气，历炼一批立足本职岗位、勤奋工作、无私奉献的青年职工。

    三、以与地方的文明共建活动为载体，打造藏汉民族和谐的窗口。隧道分公司承建的藏区项目将邀请当地领导召开座谈会，与地方互动交流，共话“中国梦”；“六一”儿童节之际，项目开展“关注藏区关心教育 关爱孩子”践行中国梦实践活动，支持藏区教育，为藏区儿童献爱心。通过活动的开展，进一步促进企地和谐共建、藏汉文明共享。

    四、以参与“劳动竞赛”为载体，打造川交隧道技术品牌的窗口。隧道分公司在各项目大力开展“中国梦·劳动美”劳动竞赛活动，建立健全奖惩机制，激发职工勤于思考、善于学习、敢于创新的实干精神。隧道分公司还特别要求工程技术人员要在实践工作中不断总结新工艺、新技术，为打造隧道技术品牌贡献自己最大的力量。

    五、以提升“四化管理”为载体，打造项目标准化的窗口。贯彻落实公司 “四化管理”理念，努力提升精细化、规范化、标准化、信息化的“四化管理”。各项目统一企业形象标识，推行企业理念、行为规范、形象识别“三大系统”，全面推进诚信文化、创新文化、廉洁文化、工地文化、和谐文化建设，创建项目文化建设窗口，不断推动企业文化在重点工程项目上落地生根。

    隧道分公司紧扣公司“实现伟大中国梦、打造全面健康发展新川交”主题教育活动的主题，全力打造“五个窗口”，不断丰富活动内涵，确保主题教育活动有载体、有特色、有实效，推动了主题教育活动的扎实开展。