圆职工之梦 缓人才“瓶颈”
——公司公路分公司认真开展职工转岗上岗工作
习近平总书记提出“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福”，而企业的发展离不开每一位职工，人才工程是企业发展必不可少的环节。公司主题教育活动领导小组在主题教育活动要实现的目标中提到了“建设三支队伍”，公路分公司以开展主题教育活动为契机，在待岗职工中开展转岗上岗工作,为待岗职工实现“上岗梦”。
随着项目的日益增多，公路分公司人才紧缺这一问题越来越凸显，特别是电工、安全员等工种缺口较大。为尽快缓解这一问题，同时解决公路分公司常年待岗人员上岗问题，公路分公司主题教育活动领导小组通过排查、了解和征询待岗人员意愿等，建立了待岗人员转岗档案，并与大家一同做好转岗上岗规划。5月中旬，公路分公司待岗人员转岗工作首次开展，本次转岗人员共计3名，所转岗位为安全员。公路分公司安保处组织3名转岗人员参加相应的安全员培训，在培训结束后，根据各项目实际需求，分别将三位转岗人员安排到项目从事安全工作，并实施跟踪管理，通过深入项目检查、与职工沟通等方式了解他们在工作中的表现，并及时指导改进，不断提升他们的工作能力和水平。
公路分公司首次开展的待岗人员转岗上岗活动，3名转岗上岗人员在工作中态度认真、谦虚好学，在经过一段时间的磨练后能充分胜任工作。2013年5月下旬，结合公路分公司新上项目电工紧缺现状，公路分公司第二批转岗培训正式开始， 3名待岗职工被安排前往中铁二局机械培训学校参加电工培训，培训时间为45天，通过理论学习与实践操作相结合的培训方式，在通过考核后为取得资格的同志颁发证件，然后由公路分公司根据项目需求安排上岗。
转岗培训、安排上岗，既圆了待岗人员的“上岗梦”，又缓解了公路分公司发展的人力“瓶颈”。
