为深入总结2024年各项目管理经验,谋划2025年项目管理思路和举措,强化基层项目责任落实、剖析施工生产重难点问题、促进工作交流与提升,筑牢公司高质量发展根基。2月13日,川交公司召开2024年度项目主要负责人述职会,川交公司党委书记、董事长杜江林出席会议并讲话,党委副书记、董事、总经理鲁正伟主持会议。
本次述职根据2024年度各项目生产经营情况抽取了25个项目主要负责人分别就2024年度指标完成情况、工程质量情况、成本效益管理情况、市场开发情况、安全环保工作、人才培养工作、项目管理亮点、工作中存在难点和不足、2025年度项目工作计划等方面作全面述职及总结。 公司参会领导结合项目主要负责人述职情况进行提问、点评,针对项目管理中存在的问题和难点深刻剖析、“把脉开方”,结合企业重要决策部署及项目工作实际情况提出指导性意见,为各项目2025年度施工生产任务有序推进明晰方向、明确任务。 会议要求,一是坚持质量安全为先。安全生产是企业生存发展的基础,工程质量是企业生存发展的关键。要全面压实全员安全责任、质量责任,树牢安全发展理念,强化安全隐患整治,优化施工方案,严格执行交底制度,确保“技术交底不走偏,方案实施不走样”。二是坚持进度管控为要。抓好工程进度就是控成本、提效益。要强化生产计划管理,高效协调、组织和控制好施工作业安排,确保各项工作按计划高质量完成,推进项目高效履约,使工程成本得到合理有效的控制。三是坚持效益创造为本。项目班子要懂经营、善管理,对项目情况做到应知尽知,充分掌握项目实施的成本情况,做透盈亏分析,及时预警,快速纠偏,将成本管控贯穿项目的全生命周期,通过全面成本管控,实现项目效益提升。四是坚持人才培育为基。人才是企业发展的第一生产力。要加强对青年员工的培养力度,通过培训学习、限时取证、岗位历练、导师带徒等方式助力青年员工成长,为企业高质量发展储备人才力量。 会上,杜江林充分肯定了各项目2024年所取得的成绩,要求各项目班子成员也应正视工作中存在的不足,及时总结经验教训,敢于自我革命、勇于自我革新,通过交流活动切实受到教育和启发,相互借鉴提升。结构化思考工作干什么、怎么干的问题,在工作中做到严格要求、坚决落实、奖惩分明,以制度建设为根基抓好管理,以高质量完成好项目为抓手反哺市场开发。将公司管理理念贯彻落实到位,凝聚全体职工思想,做到把人做好、把事做好、把顾客服务好,在各级管理体系中形成文化共识,塑造川交文化品牌,赓续奋斗,勇毅前行。 公司领导班子、中层管理人员、分子公司负责人、各项目班子成员参加会议。