川交路面公司党总支牵头组织安全环保与应急管理处、党群纪检处和各项目支部召开细化“党员安全示范岗”活动细化方案会，合力并制定《川交路面公司“党员安全示范岗”创建活动实施方案》（以下简称《实施方案》），内容包含党员安全示范岗身份亮明方式、项目党员领导班子包保责任分工表、季度目标完成情况考核表等，在过程中注重发挥领导干部的示范带动作用，按照安全生产责任田分工，深入基层、了解实情，解决问题。分公司定期开展创建督导检查，对落实情况进行跟踪问效，确保各项工作有序推进。截至目前，党员带头学习安全生产法律法规和公司安全规章制度，开展专题学习会、分享会49次。8月21日，川交路面党总支组织开展了“安全生产警示教育日”主题党课活动，各项目同步开展安全警示教育，已累计开展警示教育8次，参培245人，会禄高速一分部和镇广CLM1项目积极开展夜间紧急撤离演练，参与演练71人，持续营造了“人人讲安全 个个会应急”的安全生产文化氛围。

一是各项目按《实施方案》先后成立党员安全先锋队，党员主动佩戴安全标识，在关键施工生产环节、重点时间、安全隐患突出区域，及时发现和排除安全隐患，定期安全巡查、重点督查，党员们以身作则，截至目前已开展党员隐患排查41次，形成排查记录41份。二是在施工项目中，党员带头正确佩戴安全帽、安全带等防护用品，规范操作施工设备，发挥带头模范作用。党员们积极发挥先锋模范作用，在参与安全应急演练中担任重要角色，如指挥协调、救援抢险等，提高员工应对突发事件的能力。三是“7·25”泸定抢险过程中，川交路面公司党总支火速成立以机关党支部党员和S435项目党员为主力的川交路面抢险队，在历经接连3天的争分多秒的双向施工抢险，综合运用“防、排、截、堵、疏”专业科学抢险方式，顺利打通13.5公里生命线，公司荣获抗洪抢险先进单位称号。

一是党总支将安全生产纳入党员考核评价体系，重点通过党员结对帮扶形式，即党员与安全意识薄弱的职工结队，一对一进行帮扶，帮助安全意识薄弱的员工提高安全素养，在“教学相长”中激励党员更加积极地参与安全管理工作，目前已形成结队35组，持续推进党员积极参与安全管理创新，提出合理化建议和改进措施。二是依托四川路桥安全生产管理平台、安全监控信息化报警平台提高安全管理的科学性和精准性。三是积极开展安全随手拍、安全标语创作、安全书画比赛、安全知识竞赛、女职工安全演讲比赛等活动，创新安全文化宣传形式，营造内涵丰富、深入人心的安全文化氛围。四是川交路面公司党总支牵头推进各项目成立了女职工安全监督队。女职工安全监督员由女党员带头其他女职工参与，定期到项目各班组，利用例会时间进行安全宣教，以真情动人、真心感人、实事育人，各项目累计已开展宣教15次。在安全咨询日当天，分公司党总支赴泸定片区开展“安全生产月 巾帼在行动”活动，20余名女党员带头参加活动，佩戴“安全监督员”袖标前往施工现场为产业工人发放安全资料册、施工人员指导手册、藿香正气液等物资。

川交路面公司“党员安全示范岗”建设中，不仅在项目建设内部树立党员先锋示范作用，在项目建设的外部环境中，也激励党员充分发挥沟通桥梁作用。与外部单位共建开展安全文明活动，党员代表公司与相关单位进行安全交流与合作，共同提升安全生产管理水平，截止目前已开展活动10余次，如会禄高速总包部项目片区党支部与中共会东县委、四川会禄高速公司形成“党建+安全”工作合力，举办安全生产月启动仪式暨咨询日活动、夏送清凉慰问活动、联合开展安全应急演练，织密安全生产应急网络，推进安全生产资源共享、优势互补；泸定片区党支部和兴蜀公司党支部联合开展“安全生产月”仪式，以联合警示教育、重要制度宣贯、安全风险监督流程梳理等，形成安全文化建设和安全举措合力，提升安全韧性。