为认真总结川交公司2024年上半年党建、群团工作，安排部署下半年重点工作任务，切实以高质量党建引领公司高质量发展。5月28日，川交公司召开2024年党建暨群团工作推进会，川交公司党委副书记、职工董事、工会主席张成松主持会议并讲话。

会议学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中华全国总工会关于印发〈工会参与劳动争议处理办法〉的通知》《中华全国总工会办公厅关于印发〈全面推行工会劳动法律监督“一书两函”工作方案〉的通知》《中华全国总工会办公厅关于印发〈工会劳动法律监督办法〉的通知》等精神。会上，各单位党群工作分管领导汇报党建、群团工作开展情况及下一步工作计划，分别从党纪学习教育开展情况、党务基础工作、党建品牌创设、特色创新工作等方面进行经验交流。党群办公室分别从党建、群团总结了上半年开展的工作，并对下半年重点工作进行安排部署.

会议指出，一是各级党组织要深刻认识开展党纪学习教育的重大意义，推动党纪教育走深走实。二是要抓好“三会一课”制度、主题党日活动等基层工作，规范资料报送，提升党务工作者业务水平，推动基层党建工作提质增效。三是要加强对基层项目的慰问关怀，开展职工喜闻乐见的活动，建设“幸福川交”，增强职工认同感、获得感、幸福感。 

随后，张成松对蜀道集团2024年宣传思想文化工作培训学习成果进行分享交流，围绕宣传思想文化工作、品牌的价值与能量、舆情处理等内容进行分享。并对做好党建、群团工作提出具体要求：一是将党建工作和生产工作有效结合，加强党建品牌建设，通过“五好”党支部、党员责任区等方式凝聚力量，党建引领职工朝着共同目标迈进。二是加强通讯员队伍建设，提升文字逻辑能力和全媒体呈现能力，创新宣传形式，讲好川交故事。三是加强基层调研，积极办理职工提案，为解决职工问题出实招、见实效，激发统战工作新动能。

公司党群办公室人员、各单位党群工作分管领导、党群部门负责人参加本次会议。